Doktersacademie Friesland zet elk jaar weer in samenwerking met de werkgroepen een vernieuwend aanbod aan scholingen neer. De scholingen werken inspirerend voor de deelnemers en zijn zeer geschikt als ontmoetingsplek wat natuurlijk ook goed is voor de samenwerking. Want voor goede zorg is het belangrijk dat zorgverleners elkaar kennen en elkaar weten te vinden.
Bij Doktersacademie staat groei voorop. “Wij helpen de huisartsen, de doktersassistentes en andere zorgprofessionals met hun ontwikkeling.” Manager Christiane Brouns blikt terug op het afgelopen jaar. ‘Ook voor ons als Doktersacademie is groei belangrijk. Niet als afdeling maar wel als aanbieder van scholingen.” Zo werd afgelopen jaar geïnvesteerd in goed materiaal waarmee scholingen beter online te volgen zijn en de opleidingen worden geëvalueerd. “Onze algemene beoordeling is goed en daar zijn wij trots op. Maar als er goede leerpunten zijn nemen we dat graag over. Wij leren zelf ook graag’.
Het aanbod van de Doktersacademie is altijd erg divers. Afgelopen jaar was bijvoorbeeld de Mindfulness training nieuw. “Een online mindfulness training leert de huisartsen meer te ontspannen en om te gaan met de druk in de praktijk. Daar kregen we veel goede reacties op. Zo waren er deelnemers die de training het liefst een 11 zouden geven. Op die manier dragen wij bij aan een ontspannen huisarts die beter in staat is om zijn of haar werk te doen.” Zo zoekt Doktersacademie steeds naar boeiende trainingen en cursussen die de zorgprofessional ondersteunt.
Medewerkers van Dokterszorg kunnen sinds 2022 gebruikmaken van GoodHabitz. Met dit online leerplatform kunnen ze zich verdiepen in allerlei thema’s: van uitgebreide cursussen in Microsoft 365 en online samenwerken tot masterclasses in inspirerend leiderschap en persoonlijke kracht.
Extra studie-uren Als werkgever willen wij graag dat onze medewerkers zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen. Dat draagt sterk bij aan een groter werkplezier en dat vinden wij erg belangrijk. Nieuwe kennis en inzichten inspireren en geven energie. Wat is er dan mooier om vanachter de laptop je eigen interesse te volgen, op het moment en de manier van leren die het beste bij jou passen?
Tegelijk met de introductie van GoodHabitz kregen de collega’s ook extra studie-uren. Zij mogen voortaan maximaal tien uren per jaar besteden aan trainingen van GoodHabitz.
