Het jaar van Doktersacademie Friesland

Doktersacademie Friesland heeft in 2022 ook de fysieke scholingen weer kunnen aanbieden na een tijd waarin alleen digitale scholingen mogelijk waren. In deze periode heeft Doktersacademie zich verder ontwikkeld op digitaal gebied, terwijl de cursisten niet konden wachten om elkaar weer fysiek te kunnen ontmoeten.

In samenwerking met de werkgroepen hebben we een vernieuwend aanbod aan scholingen neergezet. De scholingen zijn inspirerend en zeer geschikt als ontmoetingsplek. Het is goed voor de samenwerking, want voor goede zorg is het belangrijk dat zorgverleners elkaar kennen en elkaar weten te vinden.

Bij Doktersacademie staat groei voorop

Christiane Brouns

Manager Doktersacademie

Bij Doktersacademie staat groei voorop. “Wij helpen de huisartsen en de zorgprofessionals binnen de 1^e lijns huisartsenzorg met hun ontwikkeling.” Manager Christiane Brouns blikt terug op het afgelopen jaar. “Ook voor ons als Doktersacademie is groei belangrijk. Niet als afdeling maar wel als aanbieder van scholingen.” Zo investeerden we afgelopen jaar in goed materiaal waarmee scholingen beter online te volgen zijn. Ook evalueren we nu de scholingen online. Onze algemene beoordeling is goed en daar zijn wij trots op. Maar als er goede leerpunten zijn, nemen we die zeker over.

Wij ontwikkelen ons ook graag verder en daar hoort leren bij.

Het aanbod van de Doktersacademie is altijd erg divers. Afgelopen jaar was er voor het eerst bijvoorbeeld de Mindfulness training. “Een online mindfulness training leert de huisartsen meer te ontspannen en om te gaan met de druk in de praktijk. De reacties waren goed. Zo waren er deelnemers die de training het liefst een 11 zouden geven. Op die manier dragen wij bij aan een ontspannen huisarts die beter in staat is om zijn of haar werk te doen.” Zo zoekt Doktersacademie steeds naar boeiende trainingen en cursussen die de zorgprofessional ondersteunt.

Ook voor 2023 staan weer veel scholingen op de planning. Het fysieke en digitale aanbod biedt veel mogelijkheden en sluit aan bij de huidige ontwikkelingen. “Zo kan iedereen de scholing vinden die hij of zij nodig heeft,” sluit Christiane af.

Goodhabitz: nieuwe kennis opdoen wanneer en hoe jij wilt

Medewerkers van Dokterszorg kunnen sinds 2022 gebruikmaken van GoodHabitz. Met dit online leerplatform kunnen ze zich verdiepen in allerlei thema’s: van uitgebreide cursussen in Microsoft 365 en online samenwerken tot masterclasses in inspirerend leiderschap en persoonlijke kracht.

Extra studie-uren

Als werkgever willen wij graag dat onze medewerkers zich professioneel en persoonlijk ontwikkelen. Dat draagt sterk bij aan een groter werkplezier en dat vinden wij erg belangrijk. Nieuwe kennis en inzichten inspireren en geven energie. Wat is er dan mooier om vanachter de laptop je eigen interesse te volgen, op het moment en de manier van leren die het beste bij jou passen?

Tegelijk met de introductie van GoodHabitz kregen de collega’s ook extra studie-uren. Zij mogen voortaan maximaal tien uren per jaar besteden aan trainingen van GoodHabitz.